El proyecto de FIACINE ‘Somos diversas’, premiado por la UNESCO

16 marzo, 2022

Busca tender puentes entre las numerosas asociaciones de mujeres del sector audiovisual de siete países, pertenecientes a colectivos indígenas, afro, LGTBIQ+, migrantes y cisgénero.

El proyecto ‘Somos diversas’ ha sido reconocido con el Premio Unesco a la Diversidad Cultural. Propuesto por la Federación Iberoamericana de Academias de Artes y Ciencias Cinematográficas (FIACINE), pretende tender puentes entre las numerosas asociaciones de mujeres del sector audiovisual de siete países, pertenecientes a colectivos indígenas, afro, LGTBIQ+, migrantes y cisgénero.

La presidencia de FIACINE, formada por la Academia de Cine de España y las vicepresidencias de la Academia de Cine de Argentina y la de Chile, ha declarado que espera que con este proyecto «se visibilice y se tiendan puentes entre las numerosas asociaciones de mujeres del sector audiovisual de siete países, pertenecientes a colectivos indígenas, afro, LGTBIQ+, migrantes y cisgénero. Se trata de hablar de diversidad, de respeto, de convivencia, de solidaridad, y para hablar de diversidad tenemos primero que conocernos y reconocernos, ese nuestro objetivo y por eso el apoyo de la UNESCO es invaluable en la construcción del diálogo y la comprensión entre pueblos y cultura».

Desde FIACINE, en el año 2016 se recopilaron datos de participación de la mujer en ocho academias federadas de diferentes países y se identificó que solo representaban el 31% de los miembros. En marzo del 2021 se realizó la nueva publicación del estudio, en el que participaron once países, con un total de 6.914 miembros y nuevamente la participación de la mujer fue  solo del 31%.

En este sentido, la directora de FIACINE María Fernanda Céspedes, destacó que «hay escasa información puntual sobre la participación de poblaciones indígenas, afro descendientes o migrantes en la industria y respecto a la comunidad LGTBIQ. La información encontrada es sobre la representación de personajes en el cine y no sobre su participación en el desarrollo de la industria audiovisual». Para Céspedes los datos «solo reflejan la necesidad de espacios en los que se permita conocer el trabajo de la mujer y su reconocimiento, y de la importancia de identificar los colectivos de mujeres trabajadoras del audiovisual de la región para a partir de ahí permitir más acceso, apoyar e impulsar empleos de calidad».

Cuatro objetivos

El primer paso del proyecto ‘Somos diversas’ es la identificación de los colectivos de mujeres de poblaciones minoritarias indígenas, afro descendientes, LGTBIQ, migrantes y cisgénero pertenecientes a los 7 países de la muestra. Esta identificación será a través de la realización de un censo de manera virtual.

Como segundo objetivo se plantean la identificación de la situación laboral y formativa de las mujeres trabajadoras pertenecientes a los citados colectivos audiovisuales. Generar un informe con la cartografía del sector audiovisual de los siete  países participantes del proyecto, que a su vez, incluya recomendaciones para la elaboración de política pública es el tercer propósito. Por último, se busca lograr la organización del Foro ‘Somos diversas’ como espacio para la articulación de redes entre los colectivos minoritarios identificados.

FIACINE también desarrolla desde 2017 la iniciativa FIACINE MUJERES, que promueve las actividades para lograr un cambio en materia de igualdad y género, y que se llevará a cabo en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México y República Dominicana. El proyecto tendrá una vigencia hasta septiembre de 2023.

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